為進(jìn)一步提升公司人力資源管理水平與團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，高效賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，3月28日，糧油進(jìn)出口集團(tuán)舉辦 “人力資源實(shí)操賦能”專(zhuān)題培訓(xùn)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王暉，總經(jīng)理蘇臻，黨委副書(shū)記黃仲出席，所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源分管副職及相關(guān)工作人員共20余人參訓(xùn)。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)張?zhí)K湘主持。

會(huì)上，黃仲傳達(dá)并解讀農(nóng)業(yè)集團(tuán)人力資源管理戰(zhàn)略布局，通報(bào) 2024 年度糧油進(jìn)出口集團(tuán)人力資源重點(diǎn)工作完成情況及 2025 年度工作計(jì)劃。總部人力資源部人事主管朱向前、金健農(nóng)產(chǎn)品（湖南）公司綜合部部長(zhǎng)楊春模，分別圍繞 AI 賦能人力效能提升、金牌面試官隊(duì)伍打造等前沿主題，結(jié)合日常工作實(shí)際及相關(guān)案例進(jìn)行授課，助力參訓(xùn)人員掌握AI工具及面試技巧，不斷提升工作效能。

王暉在總結(jié)講話(huà)中與參訓(xùn)人員分享了自己從事人力資源工作的親身經(jīng)歷。王暉指出，此次培訓(xùn)很有意義，既是全面落實(shí)農(nóng)業(yè)集團(tuán)人力資源會(huì)議相關(guān)精神，也是公司高質(zhì)量發(fā)展人才隊(duì)伍的需要。他對(duì)今后人力資源工作的開(kāi)展提出三點(diǎn)要求：一是“專(zhuān)業(yè)”，要秉持專(zhuān)業(yè)敬業(yè)精業(yè)的精神，踐行“一萬(wàn)小時(shí)學(xué)習(xí)定律”，強(qiáng)化人力培訓(xùn)成果，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力。二是“戰(zhàn)略”，糧油進(jìn)出口集團(tuán)作為湖南農(nóng)業(yè)集團(tuán)進(jìn)出口貿(mào)易核心企業(yè)，有著73年的發(fā)展歷程，肩負(fù)著集團(tuán)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的重要使命，人力部門(mén)需深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃，做好相關(guān)人才規(guī)劃，更好服務(wù)公司戰(zhàn)略需求。三是“信任”，要弘揚(yáng)傳承糧油人擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)與感恩精神，堅(jiān)持“和而不同”合作理念，助力公司實(shí)現(xiàn)“百年企業(yè)、百億強(qiáng)企”宏偉目標(biāo)。

                        人力資源部 肖瑟紅